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薪酬福利
        薪酬
        見習期內高校畢業生實行月薪製,並且享受交通補貼、保密補貼、租房補貼等各項津補貼;見習期滿轉正後實行崗位技能工資製,並且享受項目獎金、月度獎金、年終獎金以及交通補貼、保密補貼、租房補貼、人才津貼(進入公司人才工程者)、技師津貼(被聘為技師者)等各項津補貼;加班發放加班工資。
       
        福利
  ⑴ 保險福利:
  公司依法為在冊職工按比例繳納五項法定社會保險:基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。同時,公司依法為在崗職工繳納住房公積金,並在企業內部建立了企業年金(補充養老保險)、大額補充醫療保險和企業補充醫療基金等,切實保障職工利益,履行社會責任。
  ⑵ 住宿:
  公司為高層次人才、本科、專科、中職學曆等新入職員工統一安排住宿。若普通高校本科、專科、中職學曆新入職員工因公司房源緊缺未能安排住宿的,可享受租房補貼。
  ⑶ 安家費:
  屬於公司重要崗位急需引進的博士、碩士,與公司簽訂五年以上期限勞動合同,在公司本部所在地綿陽購買自住商品房,博士發放20萬元、碩士發放10萬元的安家費用於支付部分購房款。
  ⑷ 休假:
        國家法定節假日、帶薪年休假、探親假、病假、事假、婚假、喪假、產假、哺乳假、女工假、晚育護理假、自學考試假。
  ⑸ 體檢:
        公司每兩年為職工進行一次全麵體檢,每年為女職工進行一次專項體檢,每年對有毒有害崗位職工進行一次專項體檢。